Der 3. KIN Recruiting X-Change live wurde dieses Jahr als separate Veranstaltung am 24. April 2026 durchgeführt. Losgelöst von einer umrahmenden Veranstaltung standen die Fachschüler des aktuellen 4. Semesters der hauseigenen Fachschule für Lebensmitteltechnik im Mittelpunkt und erhielten eine eigene Bühne, sich attraktiv den teilnehmenden Industrieunternehmen zu präsentieren und Marketing in eigener Sache zu betreiben.
So begann der Tag mit einer Ausstellung der Techniker, in der sie die eigenen Projekte den Teilnehmern der Veranstaltung präsentieren konnten. Im weiteren Verlauf glänzte das zukünftige Fachpersonal mit einem Kurz-Vortrag zu ihrem Projekt, bei dem sie sich in der Präsentation vor vielen Menschen üben konnten, sowie die bisherigen Ergebnisse ihrer Projektarbeiten den zukünftigen Arbeitgebern in Bild und Konzept vorstellten.
Die Präsentation ihrer Projektarbeiten war als Pitch ausgelegt, so dass die Gruppen bereits schnell feststellen konnten, wie interessant das eigene Projekt war oder wo die Präsentation der Produkte guten Anklang fand. Das beliebteste Produkt des Tages war Fusion Pops, eine farbenfrohe Snackkugel mit Fruchtkern auf Kuchenbasis mit Mochihülle.
Svenja Goos, Personalreferentin von der Lichtenheldt GmbH referierte vor dem Fachpublikum sowie den Fachschülern des 2. und 4. Semesters der Fachschule für Lebensmitteltechnik, wie man den Berufseinstieg smart mit der Bewerbung, des Gehaltes und den ersten 100 Tagen im Job, gestaltet.
Der hörenswerte Vortrag zeigte auf, was heute zählt und worauf es wirklich bei einer Bewerbung ankommt. Svenja Goos fand passende Worte für die jeweiligen Anforderungen an Bewerber und ausschreibende Firmen, definierte Zeitrahmen für Rückmeldungen von Firmen und bezifferte die do´s und dont´s.
Großen Anklang fand der Vortrag von Marcus Schubert, der als Lebensmittetechniker vor zehn Jahren bei der Hela Gewürzwerke GmbH in Ahrensburg begann und heute Leiter der Produktentwicklung des Produzenten von Gewürzen und Ketchups ist. Marcus Schubert referierte über seinen Einstieg in die Industriewelt, den Anforderungen an seine Arbeit und das spannende Umfeld seines Arbeitgebers.
Ein Panel Talk mit verschiedenen ehemaligen Absolventen zeigte mögliche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld der Lebensmittelindustrie und verschiedene Karrierewege auf.
Den Abschluss des Tages bildeten die beliebten Speed-Dating Termine, bei der sich Arbeitgeber ein erstes Bild von den zukünftigen Lebensmitteltechnikern machen konnten, um ggf. bereits die Grundlage für ein am 1. Oktober 2026 beginnendes Arbeitsverhältnis legen zu können.